5月22日，
，尊龙凯时召开第四届职工代表大会第二次聚会，
，大会主席团成员与各子（分）公司职工代表共计135人加入聚会。。。。。

聚会由尊龙凯时党委委员、纪委书记张学明主持。。。。。公司执行总裁吴旭春为大会致开幕词。。。。。

尊龙凯时党委副书记、工会主席符之侨作职代会事情报告。。。。。2024年，
，在公司党委和上级工会顽强向导下，
，公司工会圆满完成换届选举，
，一连强化工会干部能力，
，引发组织建设新活力；；；；；严酷落实和增强企业民主治理，
，起劲构建协调劳动关系，
，推发动工权益维护迈上新台阶；；；；；深化慰问帮扶系统，
，实验康健眷注，
，富厚文化生涯，
，落实女工关爱，
，推进关爱工程取得新效果；；；；；牢牢围绕公司生长战略和生产谋划焦点使命，
，深化竞赛活动，
，弘扬劳模精神，
，立异工会建家载体，
，团结员工立功立业展现新作为。。。。。

2025年，
，公司职代会将深入聚焦公司生长和企业民主治理，
，实验“头脑引领铸魂”“民主权益筑基”“暖心关爱提质”“立异赋能攻坚”“清静生产护航”等五大工程，
，为公司高质量生长汇聚生长实力。。。。。

尊龙凯时副董事长、总裁滕磊作公司事情报告。。。。。2024年，
，面临充满挑战与不确定性的重大情形，
，公司坚持战略引领，
，一连优化“工业运营+工业投资”双轮驱动，
，周全夯实“铁矿石+油气+新能源”三大工业赛道结构，
，主要运营指标体现稳。。。。。
，逾额完玉成年盈利目的；；；；；工业投资精准落子，
，加速推进全球化资源结构。。。。。2025年，
，公司将周全筑牢清静环保防地和风控治理系统，
，一直深化工业运营治理，
，打磨工业投资能力，
，深入推进数智化转型和科研升级，
，聚焦公司生长需谴责面提升职能条线赋能水平，
，增强国际化运营能力，
，开创高质量生长新篇章。。。。。

聚会书面听取了《尊龙凯时2024年度重大事故隐患排查治理情形报告》。。。。。

与会职工代表划分组成5个代表团对公司事情报告、职代会事情报告、重大事故隐患排查治理情形报告等聚会文件举行审媾和深入讨论。。。。。

当天下昼，
，大会主席团听取各代表团组长汇报分组讨论情形。。。。。公司向导对代表们集中反应的问题作了回覆，
，并对相关解决步伐举行安排。。。。。

大会确认了公司四届一次职代会闭会时代主席团（组）长聚会的相关决议，
，审议通过了《尊龙凯时反违章治理步伐》和职代会事情报告等有关决议及专门委员会调解名单。。。。。

尊龙凯时董事长、党委书记刘明东在会上揭晓题为“同心实干 聚力攻坚 一连谱写高质量生长新篇章”的讲话。。。。。刘明东指出，
，2025年是“十四五”妄想收官总结之年，
，也是“十五五”妄想谋篇结构之年，
，更是公司加速转型升级、实现高质量生长的攻坚之年。。。。。

刘明东要求，
，要聚力立异创立，
，推下手艺立异，
，聚焦治理立异，
，一连驱动公司高质量生长取得新突破；；；；；要聚力工业运营，
，苦练“内功”，
，精进“手艺”，
，以深耕细作铸就企业增添新效果；；；；；要聚力危害防控，
，周全建设依法治企事情机制，
，认真落实清静环保相关要求，
，强化审计治理和廉政建设，
，全方位护航工业升级新征程；；；；；要聚力责任继续，
，切实践行“眷注员工、回报股东、孝顺社会”的企业使命，
，构建内外部共赢新名堂；；；；；要聚力党建赋能，
，以党建促生长，
，以生长强党建，
，普遍凝聚共识，
，周全深化幸福企业建设，
，筑牢群团周全提升新生态。。。。。