星之海新员工�自手艺质�部的工艺工程师朱满满分享了自己从学生到�场人的转�历程，，，�时他也�出生长中的疑心：怎样快速褪去�涩，，，从项目�助者�步生长为能够自力主导使命的角色。。。。。

“�到�确定的使命，，，别闷头硬����砚的�醒引�共识。。。。。怎样在事情中快速生长�脱颖而出？？
？？座谈会围绕“事情�领与能力����开深入探讨，，，总结出三大焦点�点：

自动相�，，，�破信�差

石碌�矿分公�生产指挥部部长周德锦讲到：“自动相�是消除信�误差的�害：�临模糊的需求，，，实时��导��事确认；；；；；；�上级汇报问题时，，，更��步�出 1-2 个解决�绪，，，既展现责��识，，，也体现自力�索能力。。。。。�

公�战略治�部招标高级主管桂在莲也建议�人：“应凭�场景无邪选择相�方法，，，好比主�事项无妨亲临现场交�，，，阻止文字相�带�的误解。。。。。�

在履历分享环节�，，，公��导的寄语更是为新员工注入了强劲的生长动力。。。。。

公�执行总��清�总监�旭春在谈��业生长时强调，，，希望�人��“天天�进一点�的进�心�，，，�知足于现状，，，一连�破自我；；；；；；�时磨炼“闻一知��的悟性，，，养�自力�索与解决问题的能力。。。。。他还勉励�人��学习清�治�知识与精益头脑，，，修建系统化的专业系统，，，为久远生长夯实基础。。。。。

公�首席手艺官郭风芳则从专业生长角度�出期望：“新员工是�业的新鲜血液，，，��到‘爱学习�会学习��下心学习’，，，既��书�罗致�论知识，，，也��实践学习履历技巧，，，唯有云云，，，��有用解决生产历程中的瓶颈问题，，，找到适�自己的�业轨�，，，为公�生长�顺实力。。。。。�

最�，，，公�董事长�党委书记刘明东为新员工�上寄语。。。。。他体现公�始终�倡开放�多元的文化，，，勉励�人扎实�事�真诚交�；；；；；；更接待新员工起劲�出建设性��，，，��有利于公�生长，，，任何��都值得�视。。。。。�时，，，他强调�牢�树立红线�识，，，严守纪律，，，��触碰底线。。。。。正如习近平总书记所说，，，“人生的扣�从一最先就�扣好�，，，希望�人从入�之�就规则���打好基础，，，在容纳奋进的情形中与公���生长�共创未�。。。。。刘董还�到中秋座谈会是公�多年的��，，，未�应继续举行下去。。。。。

在干货满满的分享与讲�之�，，，现场还举行了有趣的互动游�“趣玩挑战赛�。。。。。在欢声笑语中拉近了相互的�离。。。。。

这场中秋座谈会，，，既是一次温馨的节日相�，，，更是一次深刻的生长赋能。。。。。新���砚的分享转达�手把手带教的温暖，，，�导的期许更是彰显�公��视人��助力生长的文化底色。。。。。